L'orthopédiste-orthésiste travaille sur prescription médicale de la fabrication à la pose d'appareils:

- Bandages herniaires

- Ceintures médico-chirurgicales

- Chaussures et semelles thérapeutiques

- Orthèses d'immobilisation

- Attelles

- Colliers cervicaux

- Prothèses mammaires... 

Par son intervention, il essayer de faciliter la vie quotidienne et sociale des personnes de tout âge.

Il peut assurer également la vente ou la location des cannes et béquilles, du matériel médical pour des traitements ambulatoires, du matériel pour l'hospitalisation à domicile et des véhicules pour handicapés physiques.

Il reçoit les malades, prend les mesures et les empreintes, participe à l'essayage et aux rectifications éventuelles.

Un orthopédiste-orthésiste travaille seul ou en équipe selon le type de structure dans lequel il est recruté.

Programme

1/ Modules professionnels (Technologie orthopédique - Culture professionnelle médicale)

2/ Gestion et administration des entreprises

3/ Stage pratique en entreprise

4/ Contrôles et examens

Conditions d’admission

* Baccalauréat

* Diplôme de Technicien de prothèse-orthèse ou podo-orthèse

* Brevet Professionnel Préparateur en Pharmacie

* Toute personne disposant d'une expérience professionnelle dans le secteur médical

Validation

Cette formation est validée par un titre de niveau III intitulé : “Technicien Supérieur Orthopédiste - Orthésiste” (Titre inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) - JO. du 5 mars 2006).

Durée de formation

La formation se déroule sur 12 mois, de septembre à octobre, en temps plein.

Total de 1 700 heures réparties comme suit:

     - 1 300 heures d'enseignement général, scientifique et professionnel.

     - 400 heures de stage en entreprise.

Possibilité de logement sur place (résidence étudiant)

Moyens pédagogiques

Equipement vidéo, salles de travaux pratiques, 2 salles informatiques... 

Coût de formation

8 950 € : particuliers...
10 400 € : Salariés(es) d’entreprise.

Possibilité de paiements échelonnés sur la durée de la formation pour la participation personnelle du candidat.

Pour les salariés, possibilité de prise en charge partielle ou totale par des organismes ( FONGECIF…) dans le cadre d'un Congé Individuel de Formation.